СМЕНА РУКОВОДИТЕЛЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
Руководитель является ключевой фигурой в любой организации и обладает особым правовым статусом. Он выступает и как наемный работник, и как орган управления юридического лица, его законный представитель.
Смена руководителя юридического лица сопровождается рядом юридических действий, таких как:
- оформление увольнения руководителя;
- проведение инвентаризации;
- оформление Акта приема-передачи дел;
- оформление приема нового руководителя либо передачу полномочий руководителя управляющей организации (управляющему);
- уведомление обслуживающего банка и иных государственных органов о произведенной смене руководителя.
Понятие договора с управляющим по оказанию услуг по управлению организацией отсутствует в законодательстве. Суть такого договора заключается в том, что по договору одна сторона (УП, ООО,ОДО) передает полномочия исполнительного органа УП, ООО ОДО, а другая сторона (управляющий) осуществляет управление УП, ООО (ОДО) за вознаграждение в соответствии с законодательством и его уставом. Управляющей организацией может быть любая коммерческая организация, управляющим - индивидуальный предприниматель. Законодательством не предусмотрены требования к возможным кандидатам на роль управляющего в отличие от требований, предъявляемых к руководителю - физическому лицу, осуществляющему свои полномочия на основании трудового договора (контракта) Оформляем правильно. Наша компания поможет грамотно оформить смену руководителя, разработать договор на передачу полномочий руководителя предприятия управляющему (управляющей организации), уведомить государственные органы о смене руководителя.